[简介] 贾艳敏，女，中共党员，1950年出生。1986年毕业于北京电大党政管理干部专修班。曾任北京清河毛纺厂党委组织部部长、中国纺织工会全国委员会助理巡视员兼权益处处长、中国纺织工会全国委员会副主席等职，现任中国财贸轻纺烟草工会主席、分党组书记，全总十四届执委、主席团委员。

华灯初上的一个周末，当记者走进位于北京西长安街的中华全国总工会新办公大楼时，中国财贸轻纺烟草工会主席贾艳敏已经早早地在大厅内等候了。在贾艳敏主席的办公室，记者看到她的办公桌上摆满了文件和书籍。微笑中略显一丝疲惫的贾艳敏告诉记者，工会搬进新办公大楼仅三四天，前天她刚刚从山东出差回来，周六要参加酿酒协会的工作会，四月初还要在安徽芜湖召开“构建和谐劳动关系、加强维权机制建设推进会”，目前正在准备有关的会议材料。“学习”自然而然地成了本次采访的开场白……

“上有老、下有小，工作不能耽误，还要兼顾家庭”：她克服了各种困难，在电大的课堂上，如饥似渴地汲取着更多的学习养分。

上个世纪六七十年代，北京清华附中老三届、有着扎实文化功底的一批学生，因为社会历史的原因，失去了上大学学习深造的机会，早早地被分配到了附近的工厂，成了名副其实的产业工人，贾艳敏就是这批学生中的一员。

贾艳敏在努力工作之余，始终有一个梦想，就是能有机会继续求学深造。伴随着改革开放的春风，八十年代初，广播电视大学、职工大学等多种形式的成人高等教育院校向有着求学之梦的年轻人敞开了大门。当时任企业组织部部长的贾艳敏，以优异的成绩第一批考取了北京广播电视大学。

上大学的梦想实现了，但上有老、下有小，小孩刚上小学，需要照顾，学习的困难对于贾艳敏来说可想而知。但是，她非常珍惜这来之不易的学习机会，倍加勤奋和刻苦，经常是提前预习，带着问题去学习，带着问题去和老师探讨交流。就这样，在极其渴望汲取更多学习养分的内因作用下，贾艳敏如饥似渴地在电大的课堂上学习着、提高着。她取得了优秀成绩，连续两年被评为三好生。

如今，回忆当年在北京广播电视大学的学习经历，贾艳敏仍难以抑制自己的激动之情，她告诉记者，“在北京广播电视大学学习期间，丰富的专业知识、严格的考试制度、优秀的师资力量、灵活的授课形式，以及同学们勤奋刻苦的学习精神和相互激励、互相帮助的友情，都给自己留下了深刻的印象。特别是那几年系统理论知识的学习，更是为自己后来工作水平的不断提升打下了坚实的基础。”

采访中，贾艳敏讲的一句话给记者留下了深刻的印象：“我感觉学习是一种享受”。这是贾艳敏对几年在电大系统学习专业知识后的感悟，也成为她后来不断以开创性的精神开展工作的源泉和基础。

1986年，贾艳敏以优异的成绩结束了在北京广播电视大学的学习，同年，她被调到了中华全国总工会，成了中国纺织工会的一名干部。深厚的专业理论知识和多年的企业工作经验，使贾艳敏很快在新岗位上打开了工作局面。

1998年，作为全国国有企业改革的突破口，纺织工业内一场声势浩大的深化改革全面调整的“战役”打响了。时任全总纺织工会副主席的贾艳敏带领部门人员深入企业调查研究，在妥善安置纺织下岗职工、争取国家政策方面，她积极建言献策。她撰写了《手心手背都是肉》等多篇文章，呼吁国家对压锭中的毛纺行业职工给予相关政策扶持；她从人工成本分析入手，提出 “减员不是增效的惟一途径”的主张；她还带领大家广泛开展“1+一群”再就业活动，挖掘再就业的典型经验在全国进行推广，促进纺织职工转变就业观念……2000年，在全纺工会四届十次全委会上，时任国家纺织工业局局长的杜钰洲代表全体纺织产业工人，对作为特困职工“第一责任人”、关心职工疾苦、解决职工困难的全纺各级工会及工会干部们，深深地鞠了一躬，表达了行业主管部门领导对全纺工会给予的大力支持所表示的由衷感谢。

“做事情要有明确的定位，还要有知识，有方法，这三者缺一不可”：产业工会要突出产业特色，发挥产业优势，更好地发挥作用。

2001年底，中华全国总工会进行机构改革，中国财贸轻纺烟草工会在原三个产业工会的基础上组建而成。当选为新一届委员会主席的贾艳敏此时深感责任重大。“要选好产业工会工作的角度和切入点，突出产业特色，发挥产业优势，在贯彻落实全总工会提出的‘组织起来，切实维权’的工会方针中更好地发挥产业工会的作用。”这是贾艳敏思考后提出的工作目标。

“加强政治理论学习和业务学习，不断提高自身的领导水平，起好示范作用。”贾艳敏同时也给自己定了目标。她定期组织理论和业务学习，进行工作经验交流；并邀请有关领导做形势和业务报告，发布相关产业宏观经济走势；不仅如此，她还经常到基层实地调研学习……贾艳敏在学习中认真履行领导责任，在她的带动下，广泛学习的作风很快在中国财贸轻纺烟草工会的各部门中延伸开来，工会的整体工作水平迅速提升，受到了全总领导的肯定和好评，荣获全国模范职工之家、中直机关先进党支部、中直机关精神文明先进单位的光荣称号。

贾艳敏每天工作都很繁忙，但如今她依然保持着每天看书学习的好习惯。

“做事情要有明确的定位，还要有知识、有方法，这三者缺一不可”。近年来，贾艳敏带领中国财贸轻纺烟草工会的全体工会干部，深入基层进行调查研究，并撰写了上百篇有深度的调研报告和信息，其中通过工会界政协代表向全国政协的提案就达几十篇。

采访中，记者现场采集到这样一些数据资料：

●针对蚊香行业实行多部门管理的问题，工会经过深入调查后上报国务院。蚊香行业多年未解决的突出问题，就此引起了国家领导和国务院主管部门的重视，目前3个突出问题已经解决了2个，受到中国轻工业联合会和蚊香生产企业的好评；

●“非典”期间，针对旅游、餐饮、百货等行业受“非典”影响较大的情况，工会及时了解情况，综合分析，会同中国商业联合会、中国烹饪协会提出政策建议，受到全总领导的重视和批示，并通过《全总信息》上报党中央和国务院，对推动问题的解决起到了积极作用；

●纺织印染行业职业危害情况严重，印染行业职工10多年来一直企盼解决。有关此问题的调查报告，经全总办公厅报送吴仪副总理后，卫生部和有关专家进行了论证，目前，已将印染行业职业危害的物质和工种列入《职业病危害因素分类目录》，从而对解决这一“老大难”问题迈出了实质性的一步；

●先后与国家烟草局、中国商业联合会一起，召开提高职工队伍素质经验交流会和商业服务品牌经验交流会，共同推出“无界限工作法”示范岗，在烟草行业的企业和员工中产生很大影响；

●共同推出的十大知识型、技术型商业服务品牌，被中央电视台、中央广播电台等多家媒体播放，在社会上产生积极反响；

●在全国22个省、市、地区组织了全国棉纺织细纱操作职业技能大赛，推出了一批纺织技术操作能手；组织了全国服装制作工和全国丝绸工业缫丝工职业技能大赛，吸引近百万纺织服装职工参加，在行业中产生了很好的带动作用；

●在全国产业集群、特色城镇中开展基地命名考核，并首次将工会工作纳入基地标准考核；

●在浙江温岭市沙河镇组建羊毛衫行业工会联合会，并与羊毛衫行业联合会建立工资协商谈判机制，确定了羊毛衫5个工种59道工序的最低工资标准，缓解了劳资关系，并将这种经验在全国进行了推广；

●会同制糖协会多次与国家财政部协调，落实3.2亿元资金，有效地解决了边疆少数民族地区糖业结构调整资金缺口大的问题；

●配合中国酿酒行业协会，多次与有关部委协商，提出 “国家提高白酒税赋给企业和职工带来影响”和“对白酒产品实行分档和分价设计不同税率的建议”，受到有关部门的重视，现已被采纳。

此外，提高服装行业广告费税前扣除率、尽快统一用电价格、促进家政服务业发展等诸多调研问题的提出，也分别受到全总和有关部门领导的重视。调研成果的转化，有力地维护了职工的切身利益，促进了行业的有序发展。

“黄金渠道”与“产业工会品牌”：前者是有关部门对他们调研成果的评价和肯定；后者是中国财贸轻纺烟草工会在新形势下工作的新目标。

2006年春节后，上班的第一天，中华全国总工会中国财贸轻纺烟草工会的各级领导和中国纺织工业协会及其各专业委员会的领导们就聚集在中国职工之家会议室，共同研究我国纺织行业的发展问题。据了解，类似这样的会议，中国财贸轻纺烟草工会每年都要举行，这是近年来贾艳敏带领的产业工会与行业协会联手创造性开展工作的一项新举措。

“我认为，产业工会工作借助建立和谐社会的大背景，借助行业协会在业内的权威优势开展工作，是使工会方针深入人心的重要依托和有效途径，可以充分发挥产业工会的作用，拓宽工作领域，扩大社会影响，推动全会‘组织起来、切实维权’，是开门办会、事半功倍的好办法。”贾艳敏说，“如今，中国财贸轻纺烟草工会在与国家烟草专卖局、中国商业联合会、中国轻工业联合会、中国纺织工业协会合作形成制度并取得成效的基础上，联系和合作的范围已经扩展到业内有关专业协会，联系和合作的内容扩展到共同调查研究、共同研究修订行业安全生产标准，共同开展行业技术大赛等。”

熟悉贾艳敏的人都知道，她对产业工会的工作倾注了全部的精力和热情，并且在工作中严格要求自己、宽容对待他人。在全总开展的“学树创”活动中，部门人员因经验不足出现了工作纰漏，他们不是互相推卸责任而是主动做自我批评。贾艳敏将其看在眼里，就在部门的网络平台上与大家谈心，写上了这样一段话：“这种精神让我感动”；当看到部门讲评工作成绩，有的工会干部感谢其他同志工作支持，她又写下了一段话：“怀着感激心情做人的精神值得提倡”。从这些点滴的细节中，人们更多地看到了贾艳敏为人亲切、谦和的一面。

采访中，谈到新形势下产业工会工作如何创新时，贾艳敏说，“要不断学习相关产业经济知识，研究宏观经济走势，从全局的高度提出带有前瞻性的工会主张”。她认为，这是新时期工会领导和工会干部必须要做的事情。针对欧美国家在国际贸易中强行推行SA8000标准，给纺织、服装、玩具、制鞋、小五金等以出口为主的企业带来挑战的新课题，2005年，贾艳敏带领中国财贸轻纺烟草工会人员，深入企业调查研究，多次参加国家商务部、中国纺织协会召开的专家研讨会，积极发表工会主张，与中国纺织工业协会一起共同推进CSC9000社会责任体系建设，加强行业和企业自律。目前，CSC9000社会责任体系建设得到了100多家纺织服装企业的倡议和相应，试点工作也已经于2006年3月全面启动。

由于贾艳玲和同志们的共同努力，有关部门称他们是连接工人和企业、政府的“黄金渠道”；而贾艳玲和她领导的中国财贸轻纺烟草工会并没有满足以往的成绩，他们已对新形势下的工作提出了创“产业工会品牌”的新目标，责任重大且目标远大，相信他们一定会取得新的成就。

（撰稿：中国纺织报记者 姜国华）